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SODIV : 5 projets alsaciens soutenus et 76 emplois créés

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Lors de son dernier comité d’engagement en mars, SODIV a décidé de financer 5 entreprises, porteuses de projets créateurs d’emplois, pour un montant total de 526 000 €.

L’accompagnement de la SODIV à ces entreprises doit permettre la création, au total, d’au moins 76 emplois sur le territoire alsacien. Certains de ces financements sont réalisés dans le cadre de missions de revitalisation territoriale.

Cinq nouvelles entreprises alsaciennes soutenues financièrement par SODIV

EUROMETAL NS à Colmar (68), constituée en mai 2016 pour opérer la reprise des actifs de la société en difficulté EUROMETAL, spécialiste reconnu de la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure depuis 1990.

Reprise par le groupe colmarien AVITAS animé par Thierry MUNIER, groupe actif dans les constructions modulaires et la gestion des délocalisations provisoires d’activité, la nouvelle société Eurometal poursuivra l’industrialisation de l’activité charpente métallique mais relancera également une activité de serrurerie fine à base d’inox.
Cette stratégie s’accompagnera de la création de 26 emplois supplémentaires jusqu’en 2019 (en plus des 32 CDI repris en mai 2016). SODIV a décidé de lui accorder un prêt participatif de
150 000 € pour accompagner son développement et ce, dans le cadre de la convention de revitalisation mutualisée du Centre Alsace.

A propos de la Convention de Revitalisation du Centre Alsace
Suite à la réduction des effectifs dans cinq entreprises du Centre Alsace, un plan de revitalisation mutualisé a été adopté en vue de dynamiser le tissu économique local et créer des emplois en compensation des postes supprimés. Dans ce cadre, SODIV a mis en place un fonds de prêts participatifs de 1 600 000 € pour financer, à des conditions bonifiées par les cinq entreprises
assujetties, des projets de création et de développement d’entreprises porteurs d’emplois.

EATIS (EUROPEAN AERO TRAINING INSTITUTE STRASBOURG) à Entzheim (67), créée en septembre 2015 par 4 fondateurs, passionnés par le monde de l’aviation, avec pour objectif premier de devenir une école professionnelle de pilotage d’aéronefs.

Installée sur l’aéroport de Strasbourg – Entzheim dès sa création, la société EATIS, dirigée par Cyril LANGIBOUT, obtient dès janvier 2016 la certification ATO (Air Training Organisation) auprès de la DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile). Elle offre, aujourd’hui, une gamme complète de formations professionnelles, formations initiales, d’entraînement, et de maintien de compétences à destination de pilotes d’aéronefs.
A partir de mars 2017, elle projette de démarrer une compagnie aérienne d’aviation d’affaires pour une clientèle régionale. Elle a engagé une démarche auprès de la DGAC pour obtenir la certification AOC (Air Operator Certificate) requise. Ces actions se traduiront par la création de 8 emplois à l’horizon 2018.
SODIV a décidé de lui accorder un prêt participatif de 56 000 € pour accompagner son développement et ce, dans le cadre de la convention de revitalisation NLMK.

A propos de la Convention de Revitalisation NLMK

Suite à la réduction des effectifs de la société NLMK à Strasbourg, un plan de revitalisation a été adopté en vue de dynamiser le tissu économique local et créer des emplois en compensation des postes supprimés. Dans ce cadre, SODIV a mis en place un fonds de prêts participatifs de 320 000 € pour financer, à des conditions bonifiées par NLMK STRASBOURG, des projets de création et de développement d’entreprises porteurs d’emplois.

HAPTICMEDIA à Strasbourg (67), lancée en 2014 à l’initiative de 3 experts multimédia, avec pour objectif de créer un service innovant dédié au e-commerce, en développant un nouveau moteur de visualisation 3D.

Dirigée par Hugo RIMELE, la société hapticmedia propose aujourd’hui ses services sous forme de prestations : réalisation et commercialisation directement auprès de ses clients de présentations 3D réalisées à façon. Son objectif : poursuivre son programme de R&D afin de proposer sa solution sous forme de logiciel utilisable en mode SaaS, et rendre ses clients autonomes. Cette stratégie s’accompagnera de la création de 20 emplois supplémentaires jusqu’en 2019 (en plus des 3 CDI existant fin juin 2016).
SODIV a décidé de lui accorder un prêt participatif de 100 000 € pour accompagner son développement (dont une partie est réalisée dans le cadre de la convention de revitalisation DELPHI).

A propos de la Convention de Revitalisation DELPHI
Suite à la réduction des effectifs de la société DELPHI FRANCE à Illkirch, un plan de revitalisation a été adopté en vue de dynamiser le tissu économique local et créer des emplois en compensation des postes supprimés. Dans ce cadre, SODIV a mis en place un fonds de prêts participatifs de 288 000 € pour financer, à des conditions bonifiées par DELPHI FRANCE, des projets de création et de développement d’entreprises porteurs d’emplois.

SOBRIMA à Hoerdt (67), dont l’origine remonte à 1953, spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et de serrurerie.

Depuis octobre 2014, la société a été reprise par une nouvelle équipe dirigeante, MM. BECLE et DEJEAN, deux anciens cadres d’ALSTOM TRANSPORT à Reichshoffen. Les nouveaux actionnaires s’emploient à redynamiser l’activité de SOBRIMA. A côté de la diversification de la clientèle, ils travaillent également à celle de la production. Ces actions se traduiront par la création de 7 emplois à l’horizon 2019 (en plus des 14 CDI existant au 30/09/2016). SODIV a décidé de lui accorder un prêt participatif de 70 000 € pour accompagner son développement.

SIRFULL à Schiltigheim (67), créée en 2011 par Jean Claude LAMBOLEZ, un ancien salarié de PETROPLUS, avec pour ambition de devenir en 5 ans la référence dans le secteur de l’ingénierie réglementaire en maîtrise du risque industriel.

Aujourd’hui, SIRFULL travaille à la finalisation d’une plateforme numérique, baptisée SIRIUM, plateforme multi-technologies et collaborative, labellisée « industrie du futur », capable de piloter le cycle de vie des actifs industriels. La société prévoit d’améliorer encore sa solution et projette un important programme de R&D ainsi que le renforcement de son action commerciale. Cette stratégie s’accompagnera de la création d’au moins 15 emplois supplémentaires jusqu’en 2019 (en plus des 15 CDI existant fin février 2017).
SODIV a décidé de lui accorder un prêt participatif de 150 000 € pour accompagner son développement (dont une partie est réalisée dans le cadre de la convention de revitalisation HEINEKEN).

A propos de la Convention de Revitalisation HEINEKEN
Suite à la réduction des effectifs de la société HEINEKEN à Schiltigheim, un plan de revitalisation a été adopté en vue de dynamiser le tissu économique local et créer des emplois en compensation des postes supprimés. Dans ce cadre, SODIV a mis en place un fonds de prêts participatifs de 192 000 € pour financer, à des conditions bonifiées par HEINEKEN, des projets de création et de développement d’entreprises porteurs d’emplois.

A propos de SODIV

Dotée d’un actionnariat public et privé, SODIV propose depuis 32 ans des prêts sans garantie pour accompagner les PME alsaciennes dans leurs projets créateurs d’emplois.
Depuis 1985, ce sont ainsi un millier de projets qui ont été financés, pour plus de 80 M€. Les 45 interventions décidées en 2016, pour un montant de 3,8 M€, vont permettre de créer ou sauvegarder près de 360 emplois en Alsace. EDF est le 1er actionnaire privé de la SODIV et détient près de 20 % de son capital.


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