Partager la publication "Agir pour l’emploi avec les salariés du groupe EDF (FAPE EDF)"
Créé en 1995, la Fondation Agir pour l’emploi – FAPE s’est transformée en 2013, suite à l’ouverture des marchés de l’énergie. Début 2013 a ainsi été créé le Fonds Agir pour l’emploi EDF – FAPE EDF qui poursuit ses actions d’insertion socioprofessionnelles pour des personnes en difficulté. Aujourd’hui, il démontre toute son efficacité : après trois années d’existence, l’engagement de tous les collaborateurs du Groupe EDF se confirme, avec une augmentation des dons de 9 %.
Dans un contexte de chômage massif qui porte durement atteinte à l’équilibre de notre société, le Fonds Agir pour l’emploi EDF – FAPE EDF témoigne des valeurs de solidarité et de responsabilité du Groupe EDF et de l’ensemble de ses collaborateurs salariés et retraités. Ce fonds s’engage concrètement en faveur de l’insertion et de l’emploi des personnes en difficulté et, souvent, en situation d’exclusion. En soutenant financièrement des associations d’intérêt général et autres acteurs de l’insertion, en accompagnant leur projet grâce au parrainage des salariés, le FAPE EDF agit pour que les populations les plus fragilisées retrouvent une situation dans la société. Il est géré collégialement par des représentants du groupe EDF et des organisations syndicales. Il s’inscrit dans la politique de mécénat du Groupe en faveur de la solidarité, couvrant spécifiquement les domaines de l’insertion et de l’emploi.
Chaque année, le FAPE EDF soutient près de 280 projets, contribuant à la création ou la consolidation de 3000 emplois !
Les ressources du FAPE EDF reposent sur un principe de solidarité. Elles proviennent avant tout des dons des salariés et des retraités du Groupe, et d’un abondement des entreprises équivalant à 200 % des dons individuels. Grâce à ce financement solidaire, le FAPE EDF peut soutenir de nombreux projets en faveur de l’insertion professionnelle.
Depuis la création du nouveau FAPE EDF en 2013, 12 projets alsaciens ont été soutenus à hauteur de 93 000 €. Ces projets FAPE EDF, notamment soutenus par les salariés du groupe EDF en Alsace, parmi lesquels ceux du Groupe ÉS, ont permis la création et la consolidation de 90 emplois en Alsace. 6 projets concernaient des créations dans les quartiers sensibles, 3 créateurs étant âgés de moins de 26 ans.
Outre l’aide à la création d’emplois, le FAPE EDF accorde également d’autres types de primes à des créateurs d’entreprises, à des associations implantées en quartier sensible ou en zone rurale, ou encore à des associations lancées par des jeunes de moins de 26 ans. Ce sont autant de primes permettant de soutenir et accompagner des entrepreneurs dans leurs projets.
Le 15 octobre 2015, à l’invitation du Groupe ÉS, le FAPE EDF et ses partenaires alsaciens se sont réunis pour une table-ronde dédiée à l’emploi et l’insertion en Alsace. Un séminaire riche en échanges, organisé dans le cadre du 20e anniversaire de ce dispositif solidaire.
Laura Knoerr souhaite reprendre une ancienne boutique de retouche et mercerie, vieille de 80 ans. Afin d’étoffer son offre classique de retouches et de réparation, Laura brode des motifs pour personnaliser des vêtements à la demande du client. La boutique fait aussi office de relais-colis, une initiative visant à favoriser la proximité et à renforcer le maintien du lien social. Le FAPE EDF a décidé de soutenir le projet de Laura à hauteur de 2750 € car cet entrepreneuriat participe à la redynamisation de la ville de Hoerdt, une commune bas-rhinoise au nord de Strasbourg qui compte près de 10 620 habitants. « Cette prime m’a permis de renforcer le stock existant, explique Laura. J’ai pu ainsi acheter bobines de fils, tissus, pelotes de laine et autres accessoires indispensables à mon activité »
Voici quelques exemples d’organismes qui ont bénéficié du soutien du FAPE EDF en Alsace.
Cliquez ici pour déposer un dossier de demande de soutien du FAPE EDF
Télécharger le rapports d’activité du FAPE EDF : 2015
EDF et le Musée Electropolis ont signé une nouvelle convention d'aide au fonctionnement et de soutien aux investissements du musée. Une convention qui s'inscrit dans la continuité pour soutenir, aujourd'hui et demain, la nouvelle dynamique du Musée.
Lire la suiteEn 2017, SODIV a financé 46 projets d’entreprises, pour un montant global de 4,2 M€, soit 91 K€ en moyenne par projet. L’impact global en emplois de l’action menée par SODIV a presque doublé entre 2016 et 2017 : 571 emplois seront créés ou maintenus dans les trois ans.
Lire la suiteLundi 9 octobre, Robert Herrmann, Président de l’Eurométropole de Strasbourg, Claude Froehly, Maire d’Illkirch-Graffenstaden et Marc Kugler, Directeur Général du groupe ÉS, lancent le chantier…
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